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以家迎新,协同并进

  发表时间:2020年05月19日  点击数:1296 次

  2020年,嘉泽迈上了更高的发展台阶,增添了多位新成员。为贯彻落实公司“献人类清洁绿电,还自然碧水蓝天”的企业使命,帮助新成员了解企业文化,熟悉工作流程,快速融入嘉泽大家庭。5月14日,公司人力资源部与质量安全部以夯实新员工专业知识、提高新员工职业素养为主线,以向各岗位输送优质人才为目的,对本月新员工进行了较为全面的入职培训。

  相亲相近水中鸥。人力资源部作为新员工与嘉泽之间的桥梁,通过培训带领新员工走进嘉泽,了解嘉泽文化,引导员工树立团结意识,以家人共处,相亲相近、合作互助。培训涉及的内容主要有:一、介绍嘉泽的经营历史、宗旨、规模和发展前景以及嘉泽弘扬的“家”文化,极大地鼓舞了新员工为嘉泽大家庭充分发光发热,贡献自己力量的热情和决心;二、介绍嘉泽的规章制度和岗位职责,使员工在工作中自觉地遵守嘉泽的规章制度,明确自己的岗位要求;三、介绍嘉泽内部的组织结构、权责系统以及各部门之间的协调网络与工作流程,使新员工了解各部门的工作职能,以便在今后工作中能够准确地与各个部门进行信息沟通与工作对接。

  嘉泽扬帆,安全护航。培训中,公司质量安全部主任为新员工普及了相关安全知识,从办公室安全应急处理到场站安全注意事项作了全面解说,使新员工从思想上深刻认识到安全的重要性,培养新员工在生活与工作中形成早预防、早发现、早排除的思想意识,为新员工敲响了注意“安全”的警钟,为公司的全面发展保驾护航。

  此外,公司质量安全部主任还就办公楼内安全防预系统作了解说,公司人事专员带领新员工对整个办公楼的布局以及各个部门作了具体介绍。此次培训对新员工存在的疑问作了清楚明了的解答,进一步拉近了员工间的距离,增强了新员工的归属感与责任感,使新员工深刻认识到了嘉泽大家庭的团结与协作,感受到了嘉泽同事的礼貌与热情,得到了新员工的一致认可。

  (蒙毓、谢嘉利)

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