2022年4月1日，公司人力资源部组织开展2022年度第三期新员工培训。人力资源部秉持即入即训的原则，坚持进入一批，培训一批，旨在使新员工快速熟悉流程、夯实基础，了解嘉泽、融入嘉泽，快速适应各自岗位，为日后各项工作的顺利进行打下了坚实基础。也让新员工在踏入嘉泽第一步，就感受到这个大家庭给予员工的呵护与关爱，同时也致力于打通员工与公司相互支撑、双向服务的脉络。
此次培训在人力资源部对公司企业文化内涵的详细讲解中拉开了序幕。期间还分别对公司概况及发展历程、企业文化和管理理念进行了介绍，对员工手册及规章制度、员工福利及注意事项做了明确阐释。使新员全面认识了嘉泽，并对坚定信心、提振精神、鼓舞斗志起到了积极作用。
“迈入嘉泽门、安全警钟鸣。”随后，质量安全部为新员工敲响了安全警钟，从安全法律法规到实践重点，从国家大政方针到嘉泽预警机制，向新员工全面灌输了安全的重要性，牢固树立了“生命至上、安全为天”的安全理念。最后，会计管理部就公司财务制度、报销流程、合同签订等工作进行了详略得当、重点突出的讲解，有利于今后相关业务顺利开展。
培训结束后，人力资源部主任就此次培训同新员工进行了沟通交流，她强调，嘉泽始终坚持“高标准、严要求”的管理体系，要严格遵守公司的各项规章制度，发扬精益求精的工作态度，肩负起个人的岗位职责，实现个人价值，为公司更好发展贡献力量。她表示，嘉泽是一个充满爱的大家庭，人力资源部随时向各位新员工提供沟通和帮助。
次日，人力资源部针对此次培训组织新员工进行入职测试，及时掌握新员工的培训收获情况，发现问题，为今后的培训和人才扩充工作打下了基础。
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